冲刺四季度，打好收官战——尊龙凯时集团召开第四季度工作会议
百舸争流，奋楫者先
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10月14日下午，尊龙凯时集团召开2022年第四季度工作会议，集团领导班子、公司高管、各部门和子公司负责人参加会议。会议总结分析前三季度园区总体运行情况，安排部署第四季度经济发展重点工作，凝心聚力把年初签订的“任务书”变成令人满意的“成绩单”，以更高目标谋划明年工作，进一步推动园区实现高质量发展。
对照全年目标任务，来自子公司的相关负责人就工作完成情况与四季度重点工作推进计划作工作汇报。
南通公司总经理张小乐从全年目标达成、园区开发建设、市北品牌拓展三个角度汇报了尊龙凯时（南通）科技城工作情况。前三季度，共引进科创项目5家，引进税收1000万元，楼宇去化近4万平方米。下一步将积极推进内部调整与外部拓展，总结开发建设经验，形成一套可复制、可推广的异地拓展模式。
人报公司总经理戚轶东以“新园区 新形象 新经济”为题，汇报了国媒中心工作情况。作为以“新媒体+文化创意”为主题的标杆产业园，前三季度，国媒中心已完成招商去化率过半，签约租赁面积1.8万平方米。下一阶段将加大渠道路演、挖潜招商项目、创新带看手段，稳存量、引增量，全力冲刺全年招商任务。
随后，集团分管领导就第四季度重点工作进行再部署、再动员，全力以赴抓冲刺、抓收尾。
股份有限公司副总经理马慧民对园区前三季度招商引资总体工作情况做简要介绍。前三季度，完成1家亿元税收，17家千万税收，60家百万税收，5家标杆型总部机构的顺利入驻。下一阶段，招商团队要关注重点项目、强化自身队伍建设，拓宽优质资源渠道，办好各类数智特色活动，全力以赴安商稳商，完成全年招商指标。
股份有限公司副总经理胡申对前三季度投资管理、董事会办公室等工作成果进行介绍。在市场化投资上共立项8个项目，投资金额1亿元。参投企业梦创双杨已申报上市，灿瑞科技将于下周登陆科创板。四季度将加快推进拟投项目流程进度，持续推进助力科创引培活动，深化招投联动工作模式，确保全年目标完成。
集团公司副总裁张俊松对前三季度园区建设重点和工程指标做详细介绍。他表示，本年度园区共有17个项目稳步推进中，总投资约221亿元，总建面约105万平方米，涉及商办、租赁住房、市政、道路等。围绕四季度工作，工程部将通过“计划到周，落实到天”的缜密部署，协调多方资源，突破工作瓶颈，在筑牢防疫壁垒的同时，严把安全关、质量关，严控各项进度结点，优质有序完成全年工作目标。
集团公司总会计师吴浩从优化融资、税收筹划、工程管理、租金收缴四个方面，详细归纳了前三季度的财政运行情况。他指出，下一步要克服市场环境等不利因素，加快楼宇去化、增收提效、拓宽资金融通、聚焦主营业务，努力促成经济目标更好、更快实现。
集团党委副书记、纪委书记、工会主席张颖对集团党建重点、亮点工作进行详细阐述。其中，尤以学习宣传贯彻党的二十大精神、配合做好区委巡察工作、抓好集团干部梯队建设等工作为核心。前三季度党建品牌进一步拓展，努力实现党群工作与市北发展深度融合，助力市北数智高地建设。四季度将重点关注各项年终考核，三个责任制迎检，两新支部、工会组建等工作。
会上，集团党委副书记、总裁陈军在发言中表示，在疫情影响与外部环境复杂多变的大背景下，园区通过“量”“质”并举，实现了千万级税收企业项目完成情况跻身全区前列，为完成全年招商引资任务提供了有力保障。对照全年工作任务，他指出，要在完成出租指标的基础上，进一步提高税收准确率；要强化部门联动，提前做好相关租赁梳理与到期续约工作，进一步提升去化率；要创新工作理念，加强供应链管理，进一步实现降本增效。
围绕下阶段工作开展，陈军强调，要全力以赴抓冲刺，实现面上的推进、点上的突破。希望集团上下切实做到思想上再重视、行动上再落实，并通过对标找差、追赶进位，紧盯节点目标、压实责任担当、细化工作举措，统筹抓好今年收官冲刺，为明年抓紧、抓早开展各项工作打下坚实基础。
集团党委书记、董事长罗岚对2022年前三季度工作进行了全面总结，并对第四季度工作提出具体要求。她表示，面对复杂的经济形势，要时刻保持清醒的头脑和正确的判断，重点关注租售、招商、投资等园区经营主业，对照年初制定的目标任务与考核标准，咬紧牙关、直面困难，严格对标任务节点，解决各项难点、堵点问题，做好本年度收官工作。
主要推进以下重点工作稳步开展：
一是保质保量完成市北华庭住宅项目销售工作。作为市北第一个自主开发的住宅项目，要严控交付标准，全力以赴完成销售工作。
二是积极宣传市北“建园三十周年”。通过尊龙凯时建园三十周年为契机，总结回顾、立足当下、展望未来，以“数字化转型”引领谋求园区跨越式发展。
三是持之以恒做好疫情常态化管理工作。继续做好隔离点运营与园区防疫工作，配合三街一镇进行整体园区防控，守住园区安全防线，为全区、全市防疫工作做出积极贡献。
四是紧咬节点推动走马塘整体规划转型区建设工作。作为未来市北发展的产业新空间，要重点研究、倒排工期，并严格按照节点目标，力求取得阶段性成果。
五是全情投入招商引资工作。面对激烈竞争，要始终保持激情与信心，牢牢举起产业大旗，创新招大引强渠道，从“方向性、战略性、主动性”方面不断提高精准招商能力水平。
六是加大培育创新活力。要坚持问题导向，做到“企业有所呼、园区有所应”，持续以优质的营商环境提升企业感受度、满意度。
最后，罗岚指出，全体职工要继续发扬毫不懈怠、全力以赴的精神，严格对标对表、逐一查找差距、明确具体举措，奋力把第四季度各项重点工作做好、做快、做准，高质量完成全年各项工作任务，无愧于“而立市北”肩负的使命与担当。
——完——